Общие сведения о предприятии

История МУП ТС началась 1 марта 1987 года, когда депутатами городского Совета города Красноярска-45 было принято решение о создании в городе нового предприятия, которое должно было взять на себя эксплуатацию и обслуживание всех имеющихся на тот момент тепловых, электрических, водопроводных и газовых сетей. Спустя 14 лет, в 2001 году, предприятие было реорганизовано из-за вывода из его состава цеха электрических сетей; в 2008 году еще одно подразделение — «Горгаз» стало отдельной организацией, перейдя в ведение КГХ «Красноярсккрайгаз».

Между тем, в составе муниципального унитарного предприятия тепловых сетей остаются два основных структурных подразделения: «Район тепловых сетей» и «Водоканал». А само предприятие по-прежнему является единственным в Зеленогорске по оказанию услуг теплоснабжения, водоподготовки, водоснабжения и водоотведения.

МУП ТС обеспечивает энергоресурсами все предприятия, организации, учреждения и жилой сектор города, а также поселки Октябрьский, Орловка, Овражный и «1000 дворов». На сегодня абонентами МУП ТС, потребляющими тепловую энергию и горячую воду, являются порядка 290 организаций Зеленогорска. Это 1285 объектов, в том числе и многоквартирные жилые дома. Кроме того, прямые договоры на теплоснабжение заключены с владельцами 1087 жилых домов частного сектора.

Услуги по холодному водоснабжению и водоотведению МУП ТС оказывает 270 организациям города. Это 1835 объектов, в том числе жилые многоквартирные дома) и более 1570 владельцам домов частного сектора.

Но оказание коммунальных услуг — не единственная задача предприятия. МУП ТС обеспечивает бесперебойную и безаварийную работу сетей, выполняя ремонты, в том числе и капитальные, а также - реконструкции тепловых, водопроводных и канализационных трубопроводов ЗАТО г. Зеленогорска. В общей сложности на балансе предприятия сегодня стоит более 328 км тепловых, 220 км водопроводных и 205 км канализационных сетей.

Также МУП ТС обслуживает тепловые и канализационные насосные станции; обеспечивает весь технологический процесс подготовки питьевой воды и водоснабжения города, а также - полной очистки хозяйственно-бытовых и производственных сточных вод, поступающих из города на очистные сооружения.

Особенностью МУП ТС является высокий технический и интеллектуальный уровень. Предприятие во многом находится на передовых позициях. Ведь весь перечисленный выше спектр работ осуществляется только с использованием современных технологий, материалов и оборудования. Так, планирование ремонтных работ на тепловых сетях ведется на основании данных диагностики, которая выполняется специалистами с помощью специального оборудования «Курсар». С 2005 года предприятие производит ремонт, реконструкцию и строительство новых тепловых сетей, применяя бесканальный метод прокладки, и, используя только предизолированный трубопровод, находящийся в теплогидроизоляции.

При проведении ремонтов ветхих водопроводных сетей работы проводятся без раскопок методом санации, т.е. в старую стальную трубу заводится полиэтиленовая, меньшего диаметра. В случаях, когда уменьшать диаметр отслужившего свой срок водопровода нельзя, санация производится с сохранением диаметра или даже с его увеличением. Принцип этой технологии заключается в разрушении старой трубы специальным конусным ножом и одновременной установке на ее месте новой – полиэтиленовой.

В обслуживании канализационных сетей в МУП ТС также успешно применяется новейшая техника - установка «PROFIGET», предназначенная для гидродинамической промывки самотечных канализационных сетей и коллекторов.

Что касается технологических процессов водоподготовки и водоочистки, то и здесь, на «вооружении» стоят современные технологии. Предприятие ушло от использования опасного жидкого хлора, как основного обеззараживающего реагента. Сегодня для подготовки воды питьевого качества в МУП ТС используется безопасный дезинфектант - диоксид хлора, который не образовывает в воде токсичных хлорорганических соединений. Обеззараживание очищенных сточных вод производится за счет дезинфектанта «ДеФлок», обладающего высокими бактерицидными свойствами.

Руководители МУП ТС на протяжении всей истории предприятия не только выполняли взятые на себя социальные обязательства, но также, в наиболее тяжелые кризисные годы, находили способы и возможности сохранить коллектив. На предприятии никогда не было массовых сокращений, не уменьшалась продолжительность рабочего времени, а следовательно, - и заработная плата. Ведь, как считает руководство, люди — это главное достояние МУП ТС.

В настоящее время в состав предприятия входят 4 подразделения:

   Структура предприятия

   Распоряжение 222-p от 29.06.2020 

   Устав МУП ТС