Немаловажную роль на предприятии играет деятельность профсоюзного комитета. Совместно с руководством МУП ТС, профком ведет активную политику по социальной поддержке работников. Так, всем, кто трудится на предприятии, гарантирован полный социальный пакет. Согласно действующему Коллективному договору, в МУП ТС выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за выслугу лет. При выходе на пенсию работника, имеющего стаж работы на предприятии 10 лет и более, а также при достижении 55-летнего возраста женщинами и 60-летнего возраста мужчинами, предприятие выплачивает единовременную материальную помощь. Кроме того, действующий Коллективный договор включает в себя ряд дополнительных социальных гарантий, таких как: оплачиваемые дополнительные отпуска, материальная поддержка при необходимости дорогостоящего лечения, приобретение путевок в санаторные учреждения.

МУП ТС традиционно оказывает спонсорскую благотворительную помощь общественным организациям и детским учреждениям, а также является активным участником городских спортивных мероприятий.

Председатель профкома предприятия - Кишек Тамара Петровна, тел. 90-5-63